合同过期后公司未续签,有权要求双倍补偿金吗
宁波市海曙区资深刑事律师
2025-04-03
您有权要求经济补偿,但不一定是双倍。根据《劳动合同法》,合同到期未续签需支付补偿金,标准为每满一年支付一月工资。长期不处理可能导致权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可达成补偿协议;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,明确补偿意愿;2.收集证据,如工资条、工作记录等;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
上一篇:低保和失业金可以同时领取吗?
下一篇:他人用我信息在银行贷款有风险吗 了