合同过期后公司未续签,有权要求双倍补偿金吗

您有权要求经济补偿,但不一定是双倍。根据《劳动合同法》,合同到期未续签需支付补偿金,标准为每满一年支付一月工资。长期不处理可能导致权益受损。
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处理此问题常见方式为协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商,可达成补偿协议;若协商无果,则应向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护权益。
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可要求补偿。操作如下:1.与公司协商,明确补偿意愿;2.收集证据,如工资条、工作记录等;3.若协商不成,向劳动仲裁委提交申请,附上证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。

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