没有底薪只有提成的工作合法吗

无底薪只有提成的工作不合法。依据《最低工资规定》，劳动者未完成定额，用人单位也不能低于最低工资标准支付。长期如此，将损害劳动者权益，影响生活质量和工作积极性。
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无底薪不合法。应对方式：1. 与公司协商，明确底薪与提成比例；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，确保权益得到保护。
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对无底薪工作，常见处理方式是要求改正或举报。应先与公司沟通，要求按照法律规定支付底薪；若公司拒绝，可向劳动监察部门举报，维护自身权益。