社保缴存基数与公积金缴存基数不同是否合法？

社保缴存基数与公积金缴存基数不同是合法的。从法律角度看，社保和公积金的缴存基数分别受《社会保险法》和《住房公积金条例》等法律法规的规范，两者在目的、用途和管理上存在差异，因此允许存在不同的缴存基数。当发现基数差异导致权益受损时，如社保待遇降低或公积金提取受限，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.了解法律法规：详细阅读《社会保险法》和《住房公积金条例》，明确社保和公积金的缴存基数规定。2.核实缴存基数：根据法律规定和实际情况，核实企业和个人缴存的社保和公积金基数是否合规。3.协商解决：若发现基数差异，首先尝试与企业或相关部门协商解决，明确双方权益和责任。4.申请调解或仲裁：若协商无果，可向劳动监察部门或住房公积金管理中心申请调解，或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，社保缴存基数与公积金缴存基数不同的处理方式主要有两种。一是了解并遵守相关法律法规，确保企业和个人按照规定的基数进行缴存，避免法律风险。二是当遇到基数差异引发的争议时，可以通过协商、调解或法律途径解决。选择时，应综合考虑争议的性质、金额大小和个人情况。