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可以直接起诉或申请工伤认定。依据《工伤保险条例》等,您需先确认劳动关系,再申请工伤认定。若不及时处理,可能影响您的合法权益,如赔偿、医疗等。
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可起诉或申请工伤。操作如下:1.确认劳动关系,收集证据;2.向劳动部门申请工伤认定;3.如有伤残,申请伤残鉴定;4.申请劳动仲裁或提起民事诉讼,要求赔偿。
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常见处理方式为起诉或申请工伤认定。若属于劳动关系,建议先申请工伤认定;若不属于或劳动部门不受理,则选择起诉,根据具体情况选择合适的法律途径。
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