我54岁了，还能由单位购买五险一金吗？

54岁仍可由单位购买五险一金，但需满足一定条件。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄前，用人单位有义务为其缴纳五险一金。法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。若您尚未达到退休年龄且为单位在职职工，单位应继续为您缴纳。但需注意，部分地方政策可能对超龄职工参保有特殊规定。提醒：若单位拒绝缴纳，或您已达到退休年龄但单位仍要求工作而未签订退休返聘合同，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人力资源部门沟通，了解单位政策，明确个人权益，争取达成共识。2.投诉阶段：收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据材料。3.仲裁阶段：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4.特殊情况：若您已达到退休年龄但仍被单位聘用且未签订退休返聘合同，应与单位明确劳动关系，协商社保缴纳事宜，必要时可寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商，明确双方权利义务；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择建议：若单位态度积极，可通过协商明确缴纳事宜；若单位拒绝配合，建议收集证据，向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。