工作过程中眼睛受伤视力受损,能否认定为工伤

工作时眼睛受伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》,员工在工作时间受伤可申请工伤认定。未及时处理可能导致无法获得应有的工伤赔偿,影响治疗与康复。
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眼睛受伤可认工伤。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.一年内向社保局申请工伤认定;3.医疗终结后申请伤残鉴定;4.根据鉴定结果,通过法律途径要求工伤待遇。
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眼睛受伤工伤处理方式有申请工伤认定、伤残鉴定及法律途径索赔。选择时需根据受伤情况、治疗进展及单位态度决定,确保权益最大化。
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