离职两个月后重返原公司,工龄能继续累积吗?
宁波市海曙区资深刑事律师
2025-04-16
工龄能继续累积,但需满足离职非用人单位合法解雇。依据《劳动合同法》,若主动离职或协商解除,工龄应连续计算。不及时处理可能导致工龄中断,影响权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄可累积。操作如下:1.确认离职原因符合累积条件;2.查阅劳动合同,明确工龄计算条款;3.与公司人事沟通,确保工龄连续计算;4.如有争议,可申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工龄累积问题,常见处理方式为查阅合同与协商。应先查看劳动合同关于工龄的约定,再与公司人事协商确认累积方式,根据具体情况选择最佳方案。
上一篇:法院结案收到判决书多久执行
下一篇:暂无 了