离职前应该怎样收集在职证据？
宁波市海曙区资深刑事律师
2025-04-13
离职前应主动向用人单位索要离职证明。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的必要书面材料，不及时获取可能影响后续就业及权益维护，如无法证明劳动关系导致维权困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职前收集证据：1.索要离职证明，确保解除劳动关系有据可依；2.保留劳动合同，证明劳动关系存在；3.保存工资单、考勤记录等，作为工作期间的佐证。根据不同情况，灵活选择证据收集方式，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫收集在职证据常见方式有：索要离职证明、保留合同及工资单等。选择时应根据具体情况，如离职原因、单位配合度等决定，确保证据全面且有效。
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