辞退是否合法?

合同到期员工生病被辞退不合法。依据《劳动合同法》,生病辞退属违法解除,劳动者可要求继续履行合同或索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损,赔偿金增加。
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生病被辞退不合法。操作如下:1.与单位沟通,要求继续履行合同;2.若单位拒绝,收集证据,如医疗证明、合同等;3.申请劳动仲裁,提交证据,要求赔偿;4.等待仲裁结果,必要时诉诸法院。
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员工生病被辞退,常见处理方式是要求继续履行合同或申请赔偿。选择应基于个人健康状况、工作需求及单位态度,协商不成则申请劳动仲裁。
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