未签劳动合同工作三年后遭解雇，我应该怎么申
宁波市海曙区资深刑事律师
2025-04-11
您有权申请经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同被解雇可按工作年限获赔，无故被辞还需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资单、考勤记录；2.与单位协商赔偿，要求按《劳动合同法》标准支付；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
上一篇：关于光伏安装的事情?
下一篇：暂无 了