公司两个月不签劳动合同，我该怎么做？

公司不签劳动合同且无故辞退，您有权申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，单位未签合同应支付双倍工资，无故辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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公司无故辞退且未签合同，应仲裁。操作如下：1.收集证据，如工作记录、薪资单等；2.尝试与公司协商，要求赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可提起诉讼。
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对公司不签劳动合同且辞退的情况，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先尝试与公司协商，若协商无果则立即向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。