公司不让员工因工资压力辞职，应如何处理？

公司不让辞职可申请仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，公司不得阻止。若公司拒绝，劳动者可申请仲裁维护权益，否则可能影响个人职业发展及权益保障。
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可申请仲裁等处理。具体操作：1.与公司协商，表达辞职意愿并说明工资压力原因；2.协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解无果，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.同时，可向劳动行政部门投诉公司不当行为。
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处理方式有协商、调解、仲裁、投诉。应先尝试与公司协商；协商无果后，可选择调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可向劳动行政部门投诉以寻求帮助。