公司搬迁员工赔偿多少

公司搬迁若辞退员工，需按工作年限赔偿。依据《劳动合同法》，工作每满一年补一月工资，不满一年按一年算，不满半年补半月。不及时处理可能导致劳动争议和法律责任。
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公司搬迁员工赔偿可通过协商或劳动仲裁解决。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》规定确定赔偿金额。
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公司搬迁赔偿需协商或仲裁。操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求按法赔偿。